Qualche settimana fa ho sostenuto il mio secondo colloquio, e anche questo e’ stato una figata. Non ne avevo parlato solo per scaramanzia 🙂
Qui funziona cosi’: quando ci si candida per un posto di lavoro nel formulario da riempire viene chiesto se si conosce qualcuno all’interno dell’azienda e a che titolo – se parente o amico, e nel primo caso non e’ visto troppo di buon occhio. In alcuni posti, come nell’albergo dove lavora My, si incentivano i dipendenti che suggeriscono impiegati con un premio in denaro, ammesso che la persona resti poi a lavorare per almeno sei mesi. Insomma, la raccomandazione esiste e viene fatta alla luce del sole.
Non potendo essere assunta nello stessa divisione di mio marito (Food and Beverage), quando viene a sapere che cercano persone per il front office vado a candidarmi.
La prima persona con cui parlo nell’ufficio di Human Resources e’ K., assistente al direttore, che conosco da tempo anche perche’ eravamo incinte nello stesso periodo, ma non potrei definirla un’amica. Parliamo un poco, mi chiede per quale posizione volessi candidarmi, mi spiega che prevede turni serali e notturni a rotazione e dico che no, gia’ c’e’ My che non si sa quando esce e non si sa quando torna, non possiamo permettercelo. Lo immaginavo, dice, Ed e’ vero che ti vedrei benissimo al front office visto che sei una persona aperta e comunicativa, ma perche’ non ti candidi per la posizione in Accounting?
Le chiedo di cosa si tratti, mi sembra una cosa fattibile anche se non ho esperienza specifica in merito, ma excel lo so usare, data entry sono rapida, si puo’ fare. Mi da’ il formulario completo e mi fa accomodare fuori per riempirlo.
Quando rientro vado a colloquio col direttore HR. Mi fa mille domande ma sempre in tono colloquiale, mi chiede come mai vorrei lavorare per la loro azienda, quali sono i miei obiettivi, cosa penso che l’azienda potrebbe darmi, cosa mi piacerebbe del lavoro in questione, mi chiede del mio passato. Parliamo perfino di questo blog. Poi mi fa fare un test psicoattitudinale, mi dice che ha la versione in italiano perche’ e’ importante che capisca il significato dei termini indicati, non lo trova, me lo da’ in inglese, poi lo trova e lo rifaccio in italiano. Al termine del test mi dice che ha provato a contattare i direttori della divisione di Accounting ma erano in riunione e che se sono d’accordo mi richiamera’ per un nuovo appuntamento. Accetto, e ci salutiamo. Sono passate due ore.
Mi richiama il mattino seguente e mi da’ appuntamente al giorno successivo. Sono gasatissima anche perche’ mi era rimasta una bella sensazione addosso dal colloquio sostenuto, benche’ lungo.
Anche il secondo colloquio va via liscissimo. Mi trovo con il direttore di Accounting e la supervisor, lei resta molto silenziosa durante tutto il tempo, circa un’ora, e l’unica cosa che tiene a sottolineare e’ che avrei dovuto relazionarmi con lei oltre che con i responsabili dei vari dipartimenti. Lui invece e’ mite e parla a bassa voce – quanto e’ vero che le persone assomigliano al lavoro che fanno? – e si accende solo quando mi racconta del viaggio che ha fatto in Italia un paio di anni prima. Oh, e cosa hai visto?, gli chiedo. Alla supervisor scappa un risolino, come se la mia domanda fosse stata troppo intima, ma lui risponde senza esitazione e mi parla della Costiera Amalfitana, poi volta il pc e mi mostra l’immagine di fondo, e’ Capri.
L’intervista continua, mi chiedono del mio passato lavorativo, ovviamente niente e’ verificabile di quello che ho indicato del resume, non possono chiamare nessuno per confermare – potrebbero, ma non faranno chiamate internazionali. Al termine il direttore mi dice che si sarebbero fatti sentire, e mi accompagna all’ascensore.
In quei minuti di attesa mi fa, Ma poi c’era un posto con la S che era bellissimo, e non mi ricordo… e le persone erano per strada a qualsiasi ora del giorno e della notte, anche se erano universitari. E io, Salerno? Yes, Salerno!! What a beautiful place!
L’ascensore arriva e vado via soddisfattissima. Per me e’ fatta e inizio gia’ a pensare al culo di lavorare dietro casa, dal lunedi’ al venerdi’, dalle 9 alle 5, per 14$ l’ora con cui avrei potuto pagare l’asilo di bimba.
Non li ho piu’ sentiti. Ufficialmente stanno ancora cercando.
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Lucy in Florida 
Ma come? Che ricordi sgradevoli che mi hai fatto tornare in mente! Io sto ancora aspettando risposte da una decina di aziende che mi avevamo fatto colloqui su colloqui, tipo Alitalia, Honda, GlaxoSmithkline…. Che odio! Comunque dev’essere la supervisor che ci ha messo lo zampino!
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Ahahahahahah speriamo invece si facciano sentire, mi dispiacerebbe avere una cattiva opinione proprio di loro.
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Mi sa che negli USA come in Italia bisogna fare millemila colloqui prima di trovare qualcosa di interessante…
Bella la raccomandazione esplicita, almeno si sa già dove si va a parare…
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Sono convinta che con un pregresso lavorativo verificabile non è difficile. A Miami le opportunità lavorative sono tante, soprattutto nel settore alberghiero, ed è per questo che sto applicando pure come commessa. Tutto sta a cominciare.
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Mi capitò una cosa simile in un colloquio a Zurigo: azienda fighissima, il top del mio settore, mi avevano invitato direttamente al colloquio pescando il mio resume sul loro database (mi ero registrata al loro sito anni prima). Vado lì e mi sembra vada tutto bene, colloquio in inglese con un greco e una russa. Però mi dicono che loro cercano un coordinatore e io non ho esperienza da capo, provo a spiegargli che i precari non possono rivestire ruoli gerarchici poiché ufficialmente non sono neanche parte dell’organico, ma è una cosa incomprensibile. Va beh, diconoc he hanno due posizioni aperte sotto quella di coordinatore e mi terranno in considerazione per quella. Torno in Italia, mando letterina di ringraziamento dopo due giorni, passano due settimane e non si sa ancora niente. Allora scrivo per sapere… e mi dicono che non hanno ancora finito con i colloqui. Passa un mese, riscrivo e mi dicono che mi contatteranno loro semmai…. Va beh, si può anche dire “non ti abbiamo preso”, no? Credo di essermi fregata quando sono rimasti sorpresi che mi fossi fatta 3 ore e mezza di auto per venire al colloquio anziché prendere l’aereo (che avrebbero pagato loro, ma io non lo sapevo!) e io per sdrammatizzare ho detto “oh no, nessun problema, anzi, quasi quasi vado a farmi un giro in Germania”… probabilmente è sembrato che fossi andata lì per turismo, io invece volevo dire che se mi avessero preso e mi fossi trasferita lì, avrei apprezzato la vicinanza con la Germania. Ancora mi brucia!
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Ooh! Immagino!!
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Mi capitò una cosa simile in un colloquio a Zurigo: azienda fighissima, il top del mio settore, mi avevano invitato direttamente al colloquio pescando il mio resume sul loro database (mi ero registrata al loro sito anni prima). Vado lì e mi sembra vada tutto bene, colloquio in inglese con un greco e una russa. Però mi dicono che loro cercano un coordinatore e io non ho esperienza da capo, provo a spiegargli che i precari non possono rivestire ruoli gerarchici poiché ufficialmente non sono neanche parte dell’organico, ma è una cosa incomprensibile. Va beh, diconoc he hanno due posizioni aperte sotto quella di coordinatore e mi terranno in considerazione per quella. Torno in Italia, mando letterina di ringraziamento dopo due giorni, passano due settimane e non si sa ancora niente. Allora scrivo per sapere… e mi dicono che non hanno ancora finito con i colloqui. Passa un mese, riscrivo e mi dicono che mi contatteranno loro semmai…. Va beh, si può anche dire “non ti abbiamo preso”, no? Credo di essermi fregata quando sono rimasti sorpresi che mi fossi fatta 3 ore e mezza di auto per venire al colloquio anziché prendere l’aereo (che avrebbero pagato loro, ma io non lo sapevo!) e io per sdrammatizzare ho detto “oh no, nessun problema, anzi, quasi quasi vado a farmi un giro in Germania”… probabilmente è sembrato che fossi andata lì per turismo, io invece volevo dire che se mi avessero preso e mi fossi trasferita lì, avrei apprezzato la vicinanza con la Germania. Ancora mi brucia!
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La speranza non è sempre l’ultima a morire?
Cross my mind – jill scott
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Ecco, mettiamola così 😀
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,ma e’ passato poco tempo, bisogna aspettare un pò… O no?
Cmq brava, io davanti a quelle domande faccio scena muta in italiano figuriamoci in inglese…. Sob…
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Un mese, no dai 🙂 è andata male.
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Anche qui in Irlanda c’è lo stesso tipo di raccomandazione, ed è grazie a quella che ho trovato lavoro a Dublino. Ora che sono a Galway però non conosco nessuno, ho aspettato una vita per sapere che non ero stata presa dopo un primo colloquio, e sto aspettando di sapere dell’ultimo che ho fatto. Fingers crossed per entrambe! 😀
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Oooh eccome!! Dajeeeee
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tenta e ritenta! Forza.
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Grazie Zion!
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So che non è una grande consolazione ma almeno hai fatto un’esperienza positiva che ti sarà di aiuto per i prossimi colloqui.
Sono fortunata e il mio ultimo colloquio risale a 15 anni fa ma, con la solita scusa del periodo di crisi, sento di colloqui ai limiti della maleducazione che lasciano l’amaro in bocca già dal primo istante. Poi il risultato è lo stesso però essere trattati da persone e con rispetto dovrebbe essere il minimo, anche in una situazione di bisogno.
In bocca al lupo per il prossimo meraviglioso lavoro che certamente arriverà! 🙂
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Grazie Marzia! Ecco, anche se ho fatto solo due colloqui sono quasi certa che quell’arroganza tipica delle selezioni italiane qui non esista.
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Ricordo un colloquio che ho fatto io tre anni fa.. ando’ benissimo e alla responsabile piacevo molto. Pero’ decisero di prendere un’altra ragazza. Colpo di c… fortuna, quest’altra in realta’ non era disponibile e quindi dopo due mesi hanno ripescato me. E a quel punto ho scoperto cosa era andato storto: la segretaria al front desk, con cui avevo parlato forse un minuto prima del colloquio, non mi aveva trovato simpatica abbastanza e quindi si e’ messa a dire che non dovevano prendermi, e questa anche se era solo una segretaria aveva un sacco di potere nell’ufficio.. da li ho capito che non si puo’ mai sapere, tutto puo’ essere perfetto ma chissa’ che passa nella mente della gente!
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:O
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Io faccio selezione, non lo scrivo mai perchè mi rende un po’ troppo riconoscibile, come se il mio blog non parlasse già abbastanza di me. La compagnia è italiana, grossa, una multinazionale ma io lavoro per piccole sedi, anche più alla volta ma piccole. Non potendo richiamare tutti i “no” io do dei tempi. Entro 15 giorni richiameremo solo i candidati che hanno superato il primo colloquio, roba così, in modo da non lasciare povere anime appese ad un filo, mi sembra una cosa di una crudeltà indicibile oltre che poco professionale e tendezialmente da cafoni. In compenso vedo tantissimi candidati cafoni che non mi riservano la medesima gentilezza. Non era questo il giro giusto Lucy, sarà il prossimo. Vedrai. In bocca al lupo!
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Ci credi che proprio oggi ho ricevuto una mail di mezzo cortese rifiuto ma con grandi complimenti? Mi ha fatto molto piacere anche se mi sono chiesta se avessero letto il post :DD Lo spero, grazie!!
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Mi capitò una cosa simile in un colloquio a Zurigo: azienda fighissima, il top del mio settore, mi avevano invitato direttamente al colloquio pescando il mio resume sul loro database (mi ero registrata al loro sito anni prima). Vado lì e mi sembra vada tutto bene, colloquio in inglese con un greco e una russa. Però mi dicono che loro cercano un coordinatore e io non ho esperienza da capo, provo a spiegargli che i precari non possono rivestire ruoli gerarchici poiché ufficialmente non sono neanche parte dell’organico, ma è una cosa incomprensibile. Va beh, diconoc he hanno due posizioni aperte sotto quella di coordinatore e mi terranno in considerazione per quella. Torno in Italia, mando letterina di ringraziamento dopo due giorni, passano due settimane e non si sa ancora niente. Allora scrivo per sapere… e mi dicono che non hanno ancora finito con i colloqui. Passa un mese, riscrivo e mi dicono che mi contatteranno loro semmai…. Va beh, si può anche dire “non ti abbiamo preso”, no? Credo di essermi fregata quando sono rimasti sorpresi che mi fossi fatta 3 ore e mezza di auto per venire al colloquio anziché prendere l’aereo (che avrebbero pagato loro, ma io non lo sapevo!) e io per sdrammatizzare ho detto “oh no, nessun problema, anzi, quasi quasi vado a farmi un giro in Germania”… probabilmente è sembrato che fossi andata lì per turismo, io invece volevo dire che se mi avessero preso e mi fossi trasferita lì, avrei apprezzato la vicinanza con la Germania. Ancora mi brucia!
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non so nel resto d’italia, ma qui tante aziende preferiscono prendere parenti di dipendenti già noti, perché “fidelizza”.
Il colloquio è stato invidiabile, vedrai che se non è questo è il prossimo! :*
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Lo spero!! :*
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Speriamo che il prossimo colloquio vada ancor meglio e tu possa trovare un lavoro adatto a te e alla “gestione” di Picci
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Almeno un poco!! Grazie Moky.
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come dice verba, devi solo perseverare…se non sono loro, sarà per la prossima!
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[…] l’italiano!), offrendo loro la traduzione solo in un secondo momento. Vi ricordate, vero, che al colloquio di selezione per il lavoro mi e’ stato sottoposto un test proiettivo nella mia […]
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[…] dalla mia pagina Fb avrete letto che solo ieri mi è venuto in mente di scrivere ad una HR assistant che conosco per […]
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[…] primo colloquio di lavoro, di un tentativo di assunzione all’albergo di mio marito, la famosa raccomandazione, ed avevo raccontato come poi il lavoro fosse arrivato grazie ad un’amica (❤) che […]
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